Nuestro compromiso con las personas
Las personas, el motor de ENGIE en España
La diversidad, la igualdad de oportunidades, la equidad y la inclusión forman parte integrante de las actividades de ENGIE en España. Bajo esta premisa, la compañía reafirma este compromiso en su Código de Conducta Ética y la Política de Diversidad, Equidad e Inclusión (Be.U@Engie)
Cifras ENGIE España
Actuando para promover la diversidad y la seguridad de nuestros empleados
Diversidad, Equidad e Inclusión (Be.U@Engie)
Impulsamos la igualdad de género con planes para atraer mujeres a puestos técnicos, valoramos la diversidad cultural y promovemos la inclusión LGBTQ+. Adaptamos nuestro entorno laboral para personas con discapacidad y aprovechamos el talento multigeneracional.
Programa Fifty – Fifty
Nuestro compromiso: 50% de posiciones ejecutivas ocupadas por mujeres en 2030. Ofrecemos programas de liderazgo para mandos intermedios femeninos y participamos en el Proyecto Mujer e Ingeniería de la Real Academia de Ingeniería, realizando mentoring a estudiantes STEM.
Seguridad y Salud en el Trabajo
La seguridad es nuestra prioridad. Nuestra Política de Seguridad y Salud en el Trabajo establece el código de comportamiento para alcanzar nuestro objetivo de «Cero accidentes», cumpliendo con la legislación vigente. Sistema de gestión certificado bajo norma ISO 45001.
