Nuestro propósito con las personas
En un mercado que cambia y demanda servicios de la máxima calidad, se requieren de compañías que desarrollen, en un entorno saludable, todo el potencial de sus trabajadores, y sepan adelantarse a las necesidades de los clientes, superar sus expectativas y detectar, en todo momento, mejoras que beneficien sus objetivos de sostenibilidad.
ENGIE en España asume un compromiso claro con la igualdad y la diversidad que se visibiliza en los siguientes documentos clave del Grupo.
- Política de RSC. En ella se expresa un compromiso con la diversidad en su sentido más amplio: diversidad de talento, igualdad de género, no discriminación…
- Carta Ética y Guía Práctica de Ética. Como parte de los principios éticos de la compañía, se incluye el respeto en cualquier circunstancia de los derechos de las personas, su dignidad, singularidad y el respeto de las diferentes culturas.
Salud y Seguridad laboral
En ENGIE la seguridad y salud laboral es una prioridad, y la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece el código de comportamiento para el cumplimiento de la Carta de Seguridad y Salud y la legislación vigente, con el fin de convertirse en una compañía con “cero accidentes”. El sistema de gestión de prevención de riesgos laborales se encuentra estructurado y sistematizado de acuerdo con la norma ISO 45001.
saludables Gestión integrada Mejora continua Aprendizaje permanente Participación activa Liderazgo, compromiso
SEGURIDAD
LABORAL
