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10 AÑOS DE TRANSICIÓN ENERGÉTICA, 150 AÑOS DE HISTORIA 

LOS INICIOS… 

Nuestra marca tiene solo 10 años, pero nuestras raíces se extienden más de un siglo atrás. 

Hemos heredado una historia sólida y diversa que nos aporta experiencia, visión y capacidad para comprender el presente y anticipar el futuro. 

¡Descubre nuestra historia!

 

REINVENTÁNDONOS PARA LIDERAR EL CAMBIO 

  • 2015: Un punto de inflexión 

Este año, el mundo asumió la necesidad de actuar contra el cambio climático con la firma del Acuerdo de París. 

En ese contexto nació una marca con una visión firme: impulsar el progreso hacia la transición energética. Esa marca es la nuestra. Esa marca es ENGIE. 

  • 2020: Más que una misión, un propósito 

Desde entonces, hemos avanzado con pasos firmes. En 2020 definimos nuestro propósito 

  • 2021: Un cambio estratégico decisivo 

En 2021, nos marcamos un ambicioso objetivo: ser Net Zero Carbon en 2045. 

Decimos adiós al carbón, impulsamos las energías renovables e invertimos en almacenamiento con baterías. 

  • 2025: Aceleramos juntos 

Hoy invertimos 10.000 millones de euros al año para construir un sistema energético bajo en carbono, apoyándonos en: 

  • Excelencia operativa 
  • Innovación digital e inteligencia artificial 
  • Seguridad como prioridad absoluta 

Nuestra mayor fortaleza son las personas: con 150 años de historia y 98.000 empleados, ENGIE lidera la transición energética. Juntos, construimos el futuro. 

 

PASAR A LA ACCIÓN 

La transición energética no es solo una visión: es actuarDescubre nuestros proyectos más emblemáticos y cómo impulsan el cambio en el planeta. 

Hoy miramos al futuro con confianza, preparados para afrontar la próxima década. Una década en la que seremos “la mejor compañía de transición energética”.  

Queremos desempeñar un papel decisivo: garantizando en cada país donde operamos el acceso a una energía descarbonizada, fiable y asequible. 

Pero nuestra verdadera fortaleza son las personas: equipos profesionales y comprometidos, capaces de marcar la diferencia y generar un cambio duradero, desde la toma de decisiones hasta las operaciones sobre el terreno. 

¡Descubre más aquí!  

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