Calidad de vida en el trabajo y promoción de la salud
Basándonos en el modelo de empresa saludable de la OMS, nuestro programa de Empresa Saludable parte de la adhesión a la Declaración de Luxemburgo en un proceso de mejora continua para proteger la salud, seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y la sostenibilidad de los lugares de trabajo, diseñados para satisfacer las necesidades de los diferentes niveles laborales de la organización, integrando todos los ámbitos de la salud: física, mental y social, y considerando las cuatros esferas del modelo OMS de empresa saludable:
- Ambiente físico de trabajo.
- Ambiente psicosocial del trabajo.
- Recursos personales de salud.
- La participación de la empresa en la Comunidad.
Nuestro compromiso como empresa saludable incluye las siguientes acciones:
- Adhesión a la declaración de Luxemburgo.
- Estudio de calidad de vida en el trabajo y empresa saludable.
- Evaluación de factores psicosociales y clima organizacional.
- Promoción de hábitos saludables en alimentación y actividad física.
- Fomento del teletrabajo y trabajo en remoto.
- Oficinas de espacios coworking (flexibles), tecnología paperless, wireless.
- Horario flexible.
- Campañas de revisión oftalmológica.
- Buzón de sugerencias.
- Talleres de escuela de espalda.
- Talleres de gestión emocional y alimentación saludable.
- Sistema de retribución flexible.
- Otros beneficios sociales como descuentos en ocio, instalaciones deportivas, viajes, seguros de salud.